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La cita más importante está prevista para el próximo martes, cuando el comité de la ingeniería será recibido por el presidente del Principado, Adrián Barbón. Los representantes de la plantilla se verán hoy con el Grupo Parlamentario Socialista en la Junta, así como con los ediles de IU y Podemos en el Ayuntamiento de Gijón.

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Así se lo trasladó ayer la diputada de IU Delia Campomanes al presidente del comité de la compañía, Ángel Martínez, que está realizando una ronda de reuniones con dirigentes políticos para recabar su respaldo en un momento crítico para la centenaria empresa, cuyo preconcurso de acreedores finaliza el próximo día 12. "Supone cierto alivio, dentro de una situación tan difícil, ver una faceta amable de los políticos, tan distinta a la que solemos ver en sus discusiones públicas", señaló Martínez, que ayer también mantuvo encuentros "muy amables" con los dos diputados del Grupo Mixto, Adrián Pumares (Foro Asturias) y Covadonga Tomé. Estos también se comprometieron a apoyar públicamente a los profesionales de Duro.

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Adrián Barbón se reunirá el próximo martes con el comité de empresa de la ingeniería
El grupo parlamentario de IU-Convocatoria por Asturias en la Junta General se comprometió ayer con el comité de empresa de Duro Felguera a arrancar del Gobierno del Principado, del que es socio parlamentario, su apoyo institucional explícito a la plantilla, formada por 1.500 trabajadores y movilizada ante las extremas dificultades financieras que padece la ingeniería.

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Duro necesitaría una quita del 98% de la deuda para esquivar el concurso
Duro Felguera pedirá esta semana la prórroga del pre-concurso de acreedores. El plazo termina este jueves. La ampliación daría un margen para poder negociar su situación financiera y aprobar un plan de reestructuración.

Según "El Economista", Duro necesitaría una quita del 98% de la deuda y entre 35 y 40 millones de euros para poder esquivar el concurso.

Entre tanto, el comité de empresa ha solicitado una reunión con el presidente del Principado y ha propuesto que se apruebe una declaración institucional en apoyo a la ingeniería tanto en la Junta General como el Ayuntamiento de Gijón.

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Un precedente reciente y comparable a Duro Felguera es el de Abengoa. La ingeniería andaluza entró en concurso de acreedores en 2021, después de años de dificultades financieras. A pesar de la gravedad de la situación, la empresa no desapareció completamente. Se vendieron diferentes filiales y unidades productivas —como Abenewco 1, la principal sociedad operativa del grupo—, que continuaron su actividad bajo nuevos dueños o con otros marcos societarios. Algunos trabajadores fueron absorbidos por estas nuevas entidades, aunque también hubo pérdidas de empleo y reestructuración.
Por tanto, si Duro Felguera acaba entrando en concurso, no implicaría necesariamente su desaparición completa. En función de esas variables, parte de la actividad industrial e incluso de la plantilla podrían mantene

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Hay dos escenarios posibles: la fase de convenio en la que se busca un acuerdo con los acreedores para reestructurar la deuda y permitir que la empresa siga operando y la fase de liquidación, que se inicia si no hay posibilidad de acuerdo o si se considera inviable la continuidad del negocio. Aun así, incluso en fase de liquidación, la empresa no desaparece por completo de forma automática. El juez puede autorizar la venta de unidades productivas partes del negocio que son viables y operativas por sí mismas— con el fin de conservar el empleo y maximizar el valor de los activos. Esta figura ha sido clave en numerosos concursos en España para evitar la desaparición total de compañías estratégicas o con capacidad operativa.

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Si no se alcanza una solución ni tampoco se llega a un acuerdo para una nueva prórroga, Duro Felguera entraría en concurso de acreedores, una situación que suele percibirse como el paso previo a la desaparición de una empresa, pero lo cierto es que no siempre implica la disolución completa. Este procedimiento legal, que está regulado por la Ley Concursal, se activa cuando una compañía no puede hacer frente a sus obligaciones de pago. El objetivo es jerarquizar el pago a los acreedores en función del orden legalmente establecido.

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de la fábrica unos 150 empleados y, de hecho, ya les ha sido solicitado el curriculum.